12.11.2023
Reportáž ranního Radiožurnálu v domově Senlife Mělník k programu koučinku podpořeného ze sbírky Ježíškových vnoučat.

Posloucháte ranní Radiožurnál. Už od zítřka se znovu kdokoli může zapojit do projektu Českého rozhlasu Ježíškova vnoučata. Obdarovat může nejen seniory v domovech důchodců. Aby se pečovatelé dobře starali o své klienty, stará se například mělnický domov Senlife taky o své zaměstnance. Díky projektu Ježíškova vnoučata jim nabízí i pravidelné setkávání s koučem. Zaměstnanci s ním můžou probírat starosti pracovní i soukromé. Jak uslyšíme v následující reportáži, pomáhá jim to třeba jako prevence vyhoření.

Tak mně to velice pomohlo a je to velice dobrý nápad, protože v této profesi je to dost někdy náročné, velice náročné. /Říká pečovatelka Jarmila/ Když přijdete ráno do práce a přijdete pozdě až večer, tak vlastně se vám to všechno shromažďuje a potřebujete se samozřejmě taky někomu vypovídat, takže tenhle ten pan kouč byl tady na tom místě tak dobrý a bylo to tak pozitivní, že jsem mu všechno mohla říct a všechno to ze mě spadlo.

Co konkrétně jste s ním řešili?

Že prostě starosti, že všechno si beru domů, jestli jsem tohle udělala. A ten pan Radek mi vždycky řekl, jakou cestou to mám vidět, jak se mám zaměstnat, co mám hodit za hlavu.

Jste teď díky tomu koučinku spokojenější v práci a třeba i v životě obecně?

Určitě ano.

Koučovací program od organizace Mila si pochvaluje i zdravotní bratr Marek Jochec. S koučem řešil třeba to, jak se vyrovnat se smrtí seniora, kterého měl rád nebo jak zabránit vyhoření.

Poznal jsem na sobě už někdy takovou tu nechuť k tomu povolání. Nebyl nikdo v mém okolí, kdo by si mohl o tom se mnou popovídat. A ti lidi tomu kolikrát nerozumí nebo dávají prostě těmhle problémům malou váhu. Takže já za sebe můžu říct, že mně to určitě pomohlo jako prevence vyhoření.

S nápadem zapojit se do koučovacího programu pro pečovatele a zdravotníky přišla vedoucí domova pro seniory Senlife Barbora Drástová.

My se snažíme obecně se starat o naše zaměstnance. Myslíme si, že když se budeme my dobře starat o personál, tak oni se pak budou dobře starat o ty naše seniory.

S Barborou Drástovou sedíme v kavárně, která je součástí domova.
Organizace Mila pro vás nezajišťovala jenom koučink pro pečovatele, ale díky Ježíškovým vnoučatům i školení pro management čili pro Vás. Co jste se dozvěděla, co jste se naučila?

Můj ideál je, aby ten zaměstnanec sem prostě chodil rád, tak co pro to můžu udělat. Tak například to, abychom dobře komunikovali, aby zaměstnanci o všem věděli. Takže Mila poradila s tím, jak třeba dělat porady – ať už přinést tam třeba kafe, přinést tam dortíky, hned může být lepší nálada - ať už po nějaké dílčí, se kterými jsem si nevěděla rady - jak poskládat tým.

Péče o zaměstnance se domovu pro seniory zdá se vyplatí, aspoň podle pečovatelky Jarmily. Setkávání s koučem bere jako zaměstnanecký benefit, a i kvůli němu se jí zaměstnavatele měnit nechce.

No určitě, protože oni se nám snaží samozřejmě pomoct, protože moc dobře vědí, že ta práce není nic lehkýho, málokdo to taky samozřejmě chce dělat. Ale já si myslím, že pro nás dělají velký maximum a stále hledají něco lepšího.

Z Mělníku Iva Vokurková, Radiožurnál

Záznam reportáže najdete na: https://region.rozhlas.cz/kouc-pro-pecovatele